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2018.05.31 NEWS

Smart Work経営 企業の挑戦『企業を競争優位に導く人材戦略』シンポジウム開催のご報告

日経HR(本社:東京、代表取締役社長:篠原昇司)は4月26日に開催した、日本経済新聞社クロスメディア営業局主催、Indeed Japan株式会社協賛の「Smart Work経営 企業の挑戦『企業を競争優位に導く人材戦略』~グローバル経済で真価を発揮する人材経営の“哲学”と“戦略”とは~」シンポジウムに協力いたしました。日本経済を取り巻く環境の急速な変化を受け、企業は経営に対して抜本的な変革を迫られています。特に産業構造の転換、グローバル化、労働人口のシフトなどで企業間の人材確保をめぐる競争は激化し、従来型の採用手法では優秀な人材を十分に確保することが難しい環境となっています。今後、企業が競争力を維持・成長させていくためには、従来型の人材戦略から抜け出し、次代を見据えた「人と企業の新しい関係」を構築していくことが肝要です。

当日は500名の経営層、人事担当者、人材業界関係者が参加。まず基調講演として、神戸大学大学院 経営学研究科 准教授  服部泰宏氏に、人材マネジメントの最も深部を構成する「人と会社の関わり合いをどうするか」という企業の考え方の重要性について、解説していただきました。企業セッション「先進企業の『グローバル&テクノロジー時代の企業経営とHR戦略』」では、先進企業各社がビジョンを実現するための経営戦略と人材戦略をいかに紐づけ、自社のフィロソフィーにフィットした採用や育成を行っているのか、グローバル&テクノロジー時代の課題と各社の取り組みを伺いました。最後に、Indeed Japan株式会社 代表取締役 高橋信太郎氏に特別講演でご登壇いただきました。

来場者からは「服部氏の熱演に感銘を受けました。相互期待とズレを現場で感じています。マネージメントの多様化・工程・目的の活用に参考にします」「セールスフォースの古瀬氏の『採用戦争』の緊迫感、内外の人を分けずに使っていく仕事のやり方、人材の囲い込みは難しく、必要な時に必要な人で仕事する的な世界に近づいてきていることが感じられました」「昨今の企業をとりまく環境変化とHRの関係を考える契機となり、一流企業・グローバル企業の人事や制度等の仕組みが勉強になりました。また、次の機会があれば参加したいです」といった感想が寄せられました。

なお、2018年5月30日(水)付  日本経済新聞 朝刊紙面に採録が掲載されました。
採録はこちらよりご覧ください。

 

【概要】
開催日時:2018年4月26日(木)13:00~16:30
会場:日経ホール(千代田区大手町1-3-7 日経ビル3F)
主催:日本経済新聞社クロスメディア営業局
協賛:Indeed Japan株式会社
協力:日経HR
受講料:無料
採録ページ:http://smartwork.nikkei.co.jp/pdf/20180426_seminar.pdf
イベントHP:https://events.nikkei.co.jp/2157/



プログラム:
①基調講演『変動する社会における「人と会社」の新しい関係とは?』
神戸大学大学院 経営学研究科 准教授  服部 泰宏 氏
②企業セッション『先進企業の「グローバル&テクノロジー時代の企業経営とHR戦略」』
<登壇者>
・アクセンチュア株式会社 執行役員 人事部長 武井 章敏 氏
・株式会社セールスフォース・ドットコム リクルーティング ディレクター 古瀬 悠人 氏
・武田薬品工業株式会社 グローバルHR タレントアクイジション(日本)ヘッド 濟木 俊行 氏
・日産自動車株式会社 人事本部 副本部長 井原 徹 氏
<ファシリテーター>
・ルーセントドアーズ株式会社 代表取締役 黒田 真行 氏
③特別講演『変化を味方につける 次世代リクルーティング手法とは』
Indeed Japan株式会社 代表取締役/ゼネラルマネジャー 高橋 信太郎 氏

※「日経HRについて」
「日経HR」は、日本経済新聞社と日経BP社が出資する日経グループ唯一の人材情報会社です。総合型転職サイト「日経キャリアNET」の運営、 「日経キャリアマガジン」や就活生向け書籍の発行などを通じて、企業の人材採用と個人のキャリア形成を支援しています。

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Smart Work経営 企業の挑戦『企業を競争優位に導く人材戦略』シンポジウム 基調講演 神戸大学大学院 経営学研究科 准教授  服部 泰宏 氏


Smart Work経営 企業の挑戦『企業を競争優位に導く人材戦略』シンポジウム 企業セッション


Smart Work経営 企業の挑戦『企業を競争優位に導く人材戦略』シンポジウム 特別講演  Indeed Japan株式会社 代表取締役/ゼネラルマネジャー 高橋 信太郎 氏