2018.07.18 NEWS

「Human Capital 2018」に出展いたしました

日経HR(本社:東京、代表取締役社長:篠原 昇司)は日本経済新聞社(本社:東京、代表取締役社長:岡田 直敏)と 日経BP社(本社:東京、代表取締役社長:新実 傑)が主催する、企業の人事・組織戦略・人材関連サービスのための イベント「Human Capital 2018」に出展いたしました。

【概要】
名称:ヒューマンキャピタル 2018
会期:2018年7月4日(水)~6日(金) 9:30~17:30
会場:東京国際フォーラム(東京・有楽町)
主催:日本経済新聞社、日経BP社
協賛:日本人材マネジメント協会、全国産業人能力開発団体連合会、グローバル人事塾
協力:テレビ東京
同時開催:ラーニングイノベーション 2018
HP:http://expo.nikkeibp.co.jp/hc/2018/

【日経HR出展概要】
日経HRの「中途採用」と「外国籍学生採用」事業をPRするため出展しました。「中途採用」事業は、日経の転職サイト「日経キャリアNET」と特化型3つの転職ポータルサイト「日経WOMANキャリア」「EXECUTIVE転職」「日経TECHキャリア」をメインにご紹介しました。 「日経キャリアNET」は、日経グループメディアの総合力を活かした会員獲得で利用会員の約80%が大卒以上という、他の転職サイトにはない会員属性が特徴です。「日経WOMANキャリア」は、日経BP社と日経HRが2016年4月に立ち上げ、主要な転職サイトや人材紹介会社が持つ女性向けの求人情報と、活躍を目指す女性とのマッチングを図る転職ポータルサイトです。「EXECUTIVE転職」は、2016年12月にリニューアルした日本経済新聞社と日経HR共同運営のハイクラス向け求人サイトです。技術者のための転職支援サイト「日経TECHキャリア」は、日経BP社と日経HRが2017年7月に立ち上げ、分野ごとに「IT」、「電気・電子・機械」、「建築・土木」と3サイトに分かれており、技術者のキャリア形成を支援する情報を提供しています。 日経BP社の専門サイト「日経 xTECH(クロステック)」が保有する日本最大級の技術者データベースを活用して会員化を図っています。

「外国籍学生採用」事業は、アジア9カ国50大学と連携し、日本企業のグローバル人材採用を支援する各種プログラムを提供しています。まず、毎年8月に開催の「NIKKEI ASIAN RECRUITING FORUM」があります。アジア主要国のトップに位置する大学で学び、日本企業への就職を希望する学生と日本企業をマッチングするもので、 今年で6回目を迎えます。学生の多くは自国で日本語を学ぶなど、極めて優秀な大学生たちで、日経HRは日本経済新聞社グローバル事業局、国際交流基金 とともに、学生の希望をかなえるべく事業を継続しています。 また、今年10月にミャンマーで面接会を開催予定の「NIKKEI CAREER FAIR in Myanmar」企画と、今年12月に7回目を迎える中国の北京大学で開催予定の「NIKKEI GLOBAL JOB FARE CHINA」企画があります。

今回のイベントで多くの日本企業の人事担当者に知っていただく機会となり、良い反応も多数いただきました。 中途採用、ならびに外国籍の学生の採用をご検討の企業様を日経HRはこれからも支援して参ります。お気軽にお問い合わせください。

※「日経HRについて」
「日経HR」は、日本経済新聞社と日経BP社が出資する日経グループ唯一の人材情報会社です。総合型転職サイト「日経キャリアNET」の運営、 「日経キャリアマガジン」や就活生向け書籍の発行などを通じて、企業の人材採用と個人のキャリア形成を支援しています。

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